Impressum

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Isel GmbH
Klebinger Straße 7
83395 Freilassing
Deutschland

Kontakt:

Telefon: +49 86626632898
E-Mail: info@isel.gmbh

Vertreten durch:

Geschäftsführer: Andreas Isel

Registereintrag:

Registergericht: Traunstein
Registernummer: HRB 31743

Umsatzsteuer:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
Steuer-Nr.: 163/129/40152

Verantw. für journ.-red. Inhalte § 55 Abs. 2 RStV:

Andreas Isel

Haftungsausschluss:

Haftung für Inhalte:

Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen.

Haftung für Links:

Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich.

Urheberrecht:

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers.

Datenschutz:

Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.

Bitte beachten Sie, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Soweit in Ihrem Impressum keine weiteren berufsrechtlichen Regelungen oder Informationen zu Streitschlichtungsverfahren erforderlich sind, können die entsprechenden Punkte (6 und 9) weggelassen werden. Wenn Sie jedoch spezielle berufsrechtliche Regelungen oder Streitschlichtungsverfahren beachten müssen, stellen Sie bitte die erforderlichen Informationen bereit.